60세 이상 고령자 고용지원금 신청

고령화 사회로 진입한 우리나라에서 60세 이상의 고령자들이 안정적인 일자리를 찾는 것은 매우 중요합니다.

 

고용지원금 신청 바로가기

 

고용24 홈페이지 바로가기

 

내주변 고용센터 찾기

 

 

이를 위해 정부는 고령자 고용을 촉진하고 기업의 부담을 줄이기 위해 고령자 고용지원금을 도입했습니다. 이 제도는 고령자의 경제 활동을 지원하고, 기업이 고령자를 고용할 때 발생하는 인건비 일부를 보조하여 상생을 도모하는 정책입니다.

 

 

지원 대상과 조건

지원 대상

고령자 고용지원금은 60세 이상의 고령자를 고용한 중소기업과 중견기업을 대상으로 합니다. 특히, 고령 근로자 수가 증가한 기업에게 혜택을 주는 방식으로 운영되며, 국가, 지자체, 공공기관, 대기업, 유흥주점업 등은 지원 대상에서 제외됩니다.

기업 조건

지원 대상이 되기 위해서는 고용한 고령자의 수가 증가해야 합니다. 분기별 월평균 고령자 수가 지원금 최초 산정일이 속한 분기의 직전 분기보다 많아야 합니다.

근로자 조건

• 60세 이상(주민등록 기준) 근로자
• 1963년 12월 31일 이전 출생자
• 피보험 자격 취득 중이며, 매월 말 현재 사업장에서 피보험 자격 취득 기간이 1년을 초과해야 합니다.

지원 금액 및 한도

고령자 고용지원금은 분기별로 고령자 증가 인원 1인당 30만 원씩 최대 2년간 8회에 걸쳐 지급됩니다. 이를 통해 고령자 1인당 최대 240만 원을 지원받을 수 있습니다. 일반 기업은 최대 30명, 소규모 기업은 월평균 피보험자 수가 10명 이하일 경우 최대 3명까지 지원이 가능합니다.

신청 방법

고용센터 방문 신청

고령자 고용지원금은 가까운 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다. 신청 전 필요한 서류를 준비하고, 고용센터에 방문하여 신청 절차를 진행하면 됩니다.

온라인 신청

고용 24 홈페이지를 통해 온라인으로도 신청할 수 있습니다. 절차는 다음과 같습니다:

1. 고용 24 홈페이지에 접속하여 기업 로그인을 합니다.
2. '기업지원금' 메뉴에서 '신규 채용' 항목을 선택합니다.
3. 고령자 지원금을 선택하여 신청서를 작성하고 제출합니다.

제출 서류

고령자 고용지원금을 신청할 때는 다음 서류를 제출해야 합니다:

• 고령자 고용지원금 신청서
• 신청 분기의 근로자 명부 (피보험 기간 1년을 초과한 60세 이상 근로자 포함)
• 임금대장

신청 기간

신청 기간은 분기별로 공고되며, 공고 이후 1년 동안 신청할 수 있습니다. 공고는 고용노동부 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.

유의사항

신청서 작성 시 정확한 정보를 기재해야 하며, 서류 제출 기한을 준수해야 합니다. 또한, 고령자를 일정 기간 이상 고용 유지해야 지원금을 받을 수 있습니다. 고용을 중단하게 되면 지원금 환수 등의 불이익이 있을 수 있습니다.

결론

고령자 고용지원금 제도는 고령자들의 경제 활동을 지원하고, 기업의 인건비 부담을 줄여주는 중요한 정책입니다. 60세 이상의 고령자를 고용한 중소기업 및 중견기업은 이 제도를 적극 활용하여 혜택을 받을 수 있습니다. 철저한 준비와 정확한 신청으로 고령자 고용지원금을 받아 기업과 고령자 모두에게 도움이 되기를 바랍니다.